- 규정정비/설계 란?
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회사 규정이 노동관계법령을 준수하고 있는지 여부 및 기업 현실을 제대로
반영하고 있는지 여부를 검토하여, 적법하고 현실성 있는 사내 규정을 정비
하고 설계하는 과정을 말합니다.
- 규정정비/설계 필요성
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대부분의 회사는 자체적으로 필요에 의해 다양한 내부규정을 만들어 운영하고 있습니다. 이 경우 법정 필수기재사항이
누락되는 등 법적으로 문제가 있는 경우가 있습니다. 또한, 실제 운영현황이나 경영전략을 반영하지 않는 경우가 많아
이러한 규정은 노사 간 분쟁을 야기할 수 있습니다. 노무법인 해결은 법령을 준수하고, 기업 현실에 맞는 최적의 규정을
제공하고 있습니다.
규정정비/설계 절차
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01
현황진단 (현 규정 일체검토, 관리자 인터뷰)
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02
규정개정안 제시
(취업규칙/근로계약서/노사협의회/기타 법정 구비서류) -
03
제정 및 개정절차 (직원설명회/의견 청취 및 동의)
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04
고용노동부 신고
규정정비설계 산출물
채용 및 노무관리 | 조직 및 인사관리 | 교육승진 및 복리후생 | 교육승진 및 복리후생 |
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