labor law firm haegyeol 인사노무컨설팅

규정 정비/설계

여러분의 성공과 만족을 위한 최선의 해결책을 제시합니다.

규정정비/설계 란?
회사 규정이 노동관계법령을 준수하고 있는지 여부 및 기업 현실을 제대로
반영하고 있는지 여부를 검토하여, 적법하고 현실성 있는 사내 규정을 정비
하고 설계하는 과정을 말합니다.
규정정비/설계 필요성
대부분의 회사는 자체적으로 필요에 의해 다양한 내부규정을 만들어 운영하고 있습니다. 이 경우 법정 필수기재사항이
누락되는 등 법적으로 문제가 있는 경우가 있습니다. 또한, 실제 운영현황이나 경영전략을 반영하지 않는 경우가 많아
이러한 규정은 노사 간 분쟁을 야기할 수 있습니다. 노무법인 해결은 법령을 준수하고, 기업 현실에 맞는 최적의 규정을
제공하고 있습니다.

규정정비/설계 절차

  • 01

    현황진단 (현 규정 일체검토, 관리자 인터뷰)

  • 02

    규정개정안 제시
    (취업규칙/근로계약서/노사협의회/기타 법정 구비서류)

  • 03

    제정 및 개정절차 (직원설명회/의견 청취 및 동의)

  • 04

    고용노동부 신고

규정정비설계 산출물

규정정비 컨설팅 산출물 (인사노무 규정)
채용 및 노무관리 조직 및 인사관리 교육승진 및 복리후생 교육승진 및 복리후생
  • 근로계약서
  • 취업규칙
  • 취업관리요령
  • 사원채용규정
  • 신원보증규정
  • 노사협의회규정
  • 단체협약
  • 급여대장
  • 인사규정
  • 인사규정시행규칙
  • 인사고과규정
  • 조직규정
  • 업무분장규정
  • 위임전결규정
  • 상벌규정
  • 복무규정
  • 당직근무규정
  • 교육훈련규정
  • 교육기본규정
  • 승진관리규정
  • 제안규정
  • 직무발명보상규정
  • 복리후생관리규정
  • 복지기금운영규정
  • 안전보건관리규정
  • 급여규정
  • 연봉제규정
  • 퇴직금규정
  • 퇴직금지급규정
  • 임원퇴직금규정
  • 가족수당지급규정
  • 경조금지급규정