labor law firm haegyeol 기업서비스

급여아웃소싱

여러분의 성공과 만족을 위한 최선의 해결책을 제시합니다.

급여아웃소싱이란?
급여 아웃소싱이란 기존에 회사에서 직접 수행하여 오던 급여ㆍ상여금 등
임금관리, 퇴직금관리,연차유급휴가 관리,4대 보험 관리,기타 인사관리 업무를
외부 전문기관에 위탁 운영함으로써 임금분쟁의 사전 예방, 비용절감, 직원간
임금 보안 유지,급여 관리의 연속성 유지, 기업 내 임금 관련 데이터의 안정적 관리
등의 목적을 달성하는 서비스를 의미합니다.

급여아웃소싱 필요성

  • 1.급여관리업무의 법률적 Risk 제거

    급여관리업무는 노동법,세법 등 다양한 법률을 적용해야 하므로 비전문가에 의한
    급여관리는 벌률적 Risk 를 발생시킵니다. 노동법률사무소 해결은 노동법,사회보험법,
    세법에 전문적인 지식을 보유하여 급여관리의 전문성을 제고합니다.

  • 2.핵심분야에 대한 기업의 역량강화 기회증대

    급여관리 업무의 아웃소싱을 통해 기업은 본사업 및 핵심 HR업무에 집중하여 기업
    역량의 유실을 막고 비용을 절감할 수 있습니다. 노동법률사무소 해결은 급여아웃
    소싱 서비스를 통해 기업이 경쟁환경의 우위를 점할 수 있도록 합니다.

  • 3.직원 간 급여 상호보안 유지

    성과급 등 노동생산성 향상을 위해 직원 간 차별적보상이 시행되고 있는 가운데,
    기업내부에서 급여관리시 급여의 상호보안 문제를 원천적으로 차단할 수 없습니다.
    급여아웃소싱 서비스를 통해 급여노출의 위험성을 제거, 안정적인 실행을
    달성 할 수 있습니다.

  • 4.비용절감 및 급여관리업무의 계속성 유지

    급여아웃소싱을 통해 매년 상승하는 기업 내 급여 담당자의 인건비를 절감하여
    유연하게 사용할 수 있습니다. 또한 급여담당자의 잦은 퇴사나 교체에도 불구하고
    급여관리 업무가 안정적으로 유지됩니다.

노무법인 해결 급여아웃소싱 장점

  • 1.전문적이고 정확한 급여관리

    고객사의 특성을 고려한 합리적인 임금설계,각종 법정수당 계산,급여 및 퇴직금 계산,
    보험료 및 세금계산 등 전문적이고 정확한 급여관리가 가능합니다.

  • 2.전담노무사의 자문서비스

    국가가 유일하게 노동관계법과 인사노무관리의 전문가로서 인정하는 공인노무사의
    의한 급여자문 서비스를 제공받을 수 있습니다.

  • 3.웹기반을 통한 자유로운 업무환경

    노동법률사무소 해결은 한국공인노무사회가 개발한 iPay(아이페이) 프로그램을
    사용합니다. 웹을 기반으로 하고 있는 iPay 프로그램은 서버에 로그인하는 방식으로
    업무환경에 구애받지 않고 자유롭게 사용할 수 있으며 사용자의 PC사양이나
    바이러스의 영향이 적습니다.

  • 4.기타 법률서비스 할인

    급여아웃소싱계약을 체결하게 되면, 노무자문,법정의무교육,취업규칙 정비,
    노동사건 대리,기타 노동 관련법령상 문서작업을 저렴하게 서비스해드립니다.

노무법인 해결 급여아웃소싱 장점

  • 1.급여관리

    월별 급여대장 작성, 개인별 급여명세서 이메일 발송

  • 2. 4대보험관리

    4대보험 취득 상실 변경신고,보수총액 신고,보험료 연말정산

  • 3.세무지원

    원천세 신고, 연말정산

  • 4. 퇴직정산

    퇴직금 계산,잔여 연차수당 정산

  • 5.임직원 웹 서비스

    급여내역 급여명세서 예상 퇴직금 웹 조회 및 출력, 근로소득원천징수영수증,
    재직증명서 웹 조회 및 출력